Het werk
Van aannemers tot universiteiten, van food tot luchtvaart: elk bedrijf heeft zijn eigen uitdagingen. Aan jou de taak om de klant te leren kennen en hun processen te doorgronden. Weet je eenmaal wat er speelt, dan begin je met ontwikkelen ā hoofdzakelijk webportals. Voor subsidie-aanvragen bijvoorbeeld, of voor een netbeheerder. Soms heeft een klant iets anders nodig, zoals een slimme app. Je bent dus allround inzetbaar. Maar wat de opdracht ook is: tijdens het hele proces ben jijĀ in the lead, want klanten vertrouwen op je kennis en kunde.
Over 4PROCES
Ons bevlogen team bestaat uit negentien professionals. We bieden een breed scala aan software-oplossingen op maat, en werken in house bij onze klanten óf vanuit onze thuisbasis in Hillegom. Zo bouwen we al ruim tien jaar applicaties op het FileMaker Low-Code platform en webportals voor allerlei verschillende bedrijven en sectoren.
Wie we zoeken
Je hebt minstens twee jaar ervaring als webdeveloper, en bent toe aan een nieuwe stap. Een plek waar je verder kunt leren, nóg meer verantwoordelijkheden krijgt. Collegaās mogen bij jou aankloppen om te overleggen, je bent nieuwsgierig en durft de zaken vanuit een andere hoek te bekijken. Vertel ons ook vooral waarin je verder wilt groeien, want daar helpen we je graag bij!
Jouw nieuwe job? Goede kans als je dit beheerst:
- (Programmeer)talen: HTML, CSS, Javascript, PHP, SQL ā met nadruk op Javascript;
- Backend Framework: Node.js;
- Frontend Framework: Vue.js/Nuxt.js en React/React native;
We kijken naar je uit, solliciteer direct!
En, zien we je binnenkort bij ons op kantoor voor een kop koffie en een kennismaking? Stuur je cv en korte motivatie naar Maaike Hoekstra viaĀ vacature@4proces.nl.
Voor niets gaat de zon op
Los van een dynamische en gezellige werkomgeving met leuke collegaās is er nog iets als arbeidsvoorwaarden.
Well, watch this!
- Goed salaris, afhankelijk van je werkervaring: tussen de ā¬2.600,- en ā¬4.000,-
- Laptop en telefoon van de zaak ā auto in overleg;
- Fulltime (40 uur) of parttime (32 uur) dienstverband;
- Goede pensioenregeling;
- Verzorgde lunch op kantoor;
- Ruimte om verder te leren en te ontwikkelen;
- Winstdeling;
- Teamuitjes en vrijdagmiddagborrels voor de nodige arbeidsvitaminen;